Hướng dẫn toàn diện giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả tuyển dụng   Welcome Bonus là gì? Welcome Bonus (hay còn gọi là Signing Bonus , Sign-on Bonus , Joining Bonus hoặc Tiền thưởng chào mừng ) là khoản tiền thưởng mà doanh nghiệp cam kết trao cho ứng viên khi họ gia nhập công ty và đáp ứng một hoặc nhiều điều kiện đã được thỏa thuận trước. Tùy theo chính sách của từng doanh nghiệp, Welcome Bonus có thể được chi trả: Ngay sau khi ký hợp đồng lao động. Sau khi hoàn thành thời gian thử việc. Sau khi làm việc đủ 3 tháng, 6 tháng hoặc 12 tháng. Chia thành nhiều đợt để khuyến khích nhân viên gắn bó lâu dài. Khác với tiền lương – khoản chi trả cho công việc được thực hiện hàng tháng – Welcome Bonus là một khoản đầu tư chiến lược trong tuyển dụng , được thiết kế nhằm tăng sức hấp dẫn của cơ hội việc làm và giúp doanh nghiệp cạnh tranh hiệu quả hơn trên thị trường lao động. Ngày nay, Welcome Bonus không còn chỉ xuất hiện ở các tập đoàn công ngh...

Namecard điện tử NFC – Khi một cái chạm thay đổi cách chúng ta kết nối chuyên nghiệp Trong thời đại mà mọi thứ đang chuyển dịch sang số hóa, từ thanh toán không tiền mặt, hợp đồng điện tử cho đến AI và tuyển dụng online, thì chiếc namecard giấy truyền thống cũng đang dần được thay thế bởi một xu hướng mới hiện đại hơn: Namecard điện tử tích hợp NFC & QR Code . Không chỉ là một chiếc danh thiếp. Đây là cách một người thể hiện sự chuyên nghiệp, công nghệ và tư duy bắt kịp thời đại ngay từ lần gặp đầu tiên.   Namecard điện tử NFC là gì? Namecard điện tử NFC (Near Field Communication) là loại danh thiếp thông minh cho phép người khác chỉ cần: Chạm điện thoại vào thẻ NFC hoặc Quét mã QR trên thẻ … là có thể ngay lập tức xem đầy đủ thông tin cá nhân, doanh nghiệp, website, mạng xã hội, portfolio, vị trí công việc, email, số điện thoại và nhiều nội dung khác. Không cần nhập tay. Không cần lưu thủ công. Không sợ thất lạc như namec...

ĐIỀU 1 – GIỚI THIỆU CHUNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG 1.1. Mục đích của Thỏa thuận Thỏa thuận này quy định quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của Nhà Tuyển Dụng (viết tắt là “NTD” ) khi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ, công cụ và nền tảng do HRDept.vn (sau đây gọi là “HRDept” hoặc “Nền tảng”) cung cấp. Thỏa thuận này có giá trị pháp lý như một hợp đồng điện tử giữa Nhà Tuyển Dụng và HRDept. Việc Nhà Tuyển Dụng tạo tài khoản, truy cập hoặc sử dụng bất kỳ dịch vụ nào tại HRDept.vn được hiểu là đã đồng ý ràng buộc bởi các điều khoản tại văn bản này và các chính sách liên quan đi kèm. 1.2. Về nền tảng HRDept.vn HRDept.vn là nền tảng công nghệ vận hành theo mô hình sàn thương mại điện tử trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự , kết nối giữa: Người bán (Ứng viên) : những cá nhân đang tìm kiếm cơ hội việc làm, cung cấp hồ sơ cá nhân, năng lực và thông tin ứng tuyển Người mua (Nhà Tuyển Dụng) : các tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân có nhu cầu đăng tin tuyển dụng, tìm kiế...