Sự riêng tư của bạn là yếu tố quan trọng đối với HRDept.vn (gọi tắt là HRDept). Vui lòng đọc kỹ Chính Sách Bảo Mật Thông Tin Người Dùng này (Sau đây gọi tắt là “Chính Sách Bảo Mật”) vì nó là một phần của Điều Khoản Sử Dụng nhằm quản lý việc sử dụng các Dịch vụ trên trang web HRDept. Thông Báo Chính Sách Bảo Mật này giải thích: Loại Dữ liệu Cá nhân của bạn được HRDept xử lý khi bạn sử dụng các Dịch vụ của HRDept. Cách thức HRDept xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn khi bạn sử dụng các Dịch vụ của HRDept. Mục đích HRDept thu thập và xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn. Quyền truy cập và chỉnh sửa Dữ liệu Cá nhân của bạn. Các bên thứ ba mà HRDept có thể công bố Dữ liệu Cá nhân của bạn. Tính bắt buộc hoặc tự nguyện đối với việc cung cấp Dữ liệu Cá nhân và hậu quả khi bạn từ chối cung cấp Dữ liệu Cá nhân trong trường hợp bắt buộc. Cách thức HRDept giữ gìn sự bảo mật và an ninh về Dữ liệu Cá nhân của bạn. Chính Sách Bảo Mật này sẽ áp dụn...

🔹 1. Phạm vi áp dụng Bộ điều khoản này áp dụng cho tất cả các Người Dùng (gồm Nhà Tuyển Dụng và Ứng viên) đã đăng ký tài khoản tại HRDept.vn, có yêu cầu xóa tài khoản, hoặc bị HRDept đơn phương xóa trong một số trường hợp nhất định. 🔹 2. Các hình thức xóa tài khoản 2.1. Xóa tài khoản theo yêu cầu người dùng Người Dùng có thể gửi yêu cầu xóa tài khoản thông qua: Trung tâm hỗ trợ khách hàng Email chính thức Tính năng “Xóa tài khoản” (nếu có) trong phần cài đặt cá nhân 2.2. Xóa tài khoản chủ động từ HRDept HRDept có quyền tự động xóa hoặc vô hiệu hóa tài khoản nếu: Vi phạm nghiêm trọng Điều Khoản Sử Dụng Có dấu hiệu gian lận, spam, hoặc lạm dụng hệ thống Bị tố cáo và xác minh hành vi không phù hợp, không hợp pháp Không có hoạt động đăng nhập hoặc sử dụng nào trong thời gian từ 12 tháng trở lên 🔹 3. Điều kiện để được xóa tài khoản Để được xóa tài khoản, Người Dùng phải: Không có giao dịch tài chính đang “ở trạng thái xử lý” (như khoản thưởng đang ch...

🔹 1. Thông tin người cam kết Đối với Nhà Tuyển Dụng (NTD) Tên công ty:  Tên doanh nghiệp theo nội dung đăng ký tài khoản Người đại diện:  Họ và tên, chức vụ theo nội dung đăng ký tài khoản Email đăng ký:  Theo nội dung đăng ký tài khoản Mã tài khoản HRDept:  Theo Mã người dùng được cấp khi đăng ký tài khoản Đối với Ứng viên (UV) Họ và tên:  theo nội dung đăng ký tài khoản Số CMND/CCCD:  theo nội dung đăng ký tài khoản Email đăng ký:  theo nội dung đăng ký tài khoản Vị trí ứng tuyển:  theo nội dung đăng ký giao dịch 🔹 2. Nội dung cam kết Chúng tôi đồng ý và cam kết rằng: Mọi hoạt động giao dịch, tuyển dụng, xác nhận, và chi thưởng sẽ được thực hiện công khai, minh bạch trên nền tảng HRDept.vn theo đúng các quy trình được quy định trong Điều Khoản Sử Dụng và Chính sách vận hành của HRDept. Không thực hiện giao dịch ngoài hệ thống nhằm trốn tránh nghĩa vụ phí, lợi dụng hệ th...

  1. Mục đích và phạm vi Tài liệu này quy định việc thu thập, lưu trữ, sử dụng và bảo vệ dữ liệu phục vụ cho các mô hình học máy (Machine Learning), trí tuệ nhân tạo (AI) và các hệ thống đề xuất, sàng lọc tự động được phát triển và vận hành bởi HRDept.vn. Chính sách này áp dụng cho: Tất cả người dùng đăng ký và sử dụng dịch vụ của HRDept.vn Các mô hình AI nội bộ hoặc do HRDept triển khai cùng đối tác công nghệ Tất cả dữ liệu liên quan được sử dụng trong quá trình huấn luyện, đánh giá và cải tiến mô hình 2. Loại dữ liệu AI sử dụng và xử lý HRDept có thể sử dụng các loại dữ liệu sau để cải thiện chất lượng dịch vụ: Hồ sơ CV, nội dung tin tuyển dụng, hành vi ứng tuyển, lịch sử tương tác giữa Ứng viên và Nhà Tuyển Dụng Dữ liệu từ chat, phản hồi phỏng vấn, thư mời làm việc, lịch phỏng vấn… Dữ liệu ẩn danh hóa: hệ thống có thể trích xuất và tổng hợp để phục vụ huấn luyện mô hình mà không tiết lộ danh tính cá nhân Tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ phỏng vấn thành công, c...