Bài đăng

📘 ĐIỀU KHOẢN SỬ DỤNG

Bản Cập Nhật ngày 14/07/2025 Phiên bản này có hiệu lực vào ngày 22/07/2025. Để tham khảo phiên bản trước của Điều Khoản Sử Dụng, vui lòng bấm vào  ĐÂY Chào mừng bạn đến với trang web HRDept.vn và/hoặc ứng dụng HRDept trên thiết bị di động. Vui lòng đọc kỹ nội dung của Điều Khoản Sử Dụng này. Điều Khoản Sử Dụng điều chỉnh việc bạn sử dụng và truy cập Nền Tảng HRDept (như được định nghĩa dưới đây) và việc sử dụng bất kỳ phần nào của Dịch Vụ (như được định nghĩa dưới đây). Bằng cách truy cập vào Nền Tảng HRDept và/hoặc sử dụng Dịch Vụ, bạn đồng ý rằng bạn đã đọc, hiểu và chịu sự ràng buộc bởi các quy định của Điều Khoản Sử Dụng này, qua đó cấu thành một thỏa thuận pháp lý giữa bạn và HRDept (như được định nghĩa dưới đây).  Nếu bạn không đồng ý với các Điều Khoản Sử Dụng này, vui lòng không truy cập và/hoặc sử dụng Nền Tảng HRDept này cũng như không sử dụng bất kỳ phần nào của Dịch Vụ . Nếu bạn sử dụng các công cụ tương tác do HRDept cung cấp trên Nền Tảng HRDept, Điều Khoản Công ...

Quy Trình Xác Minh Nhà Tuyển Dụng Và Doanh Nghiệp Tại HRDept Vietnam

Hình ảnh
  Vì Sao Tin Tuyển Dụng Trên HRDept Vietnam Đáng Tin Cậy? Trong thời đại mà các hình thức lừa đảo tuyển dụng ngày càng tinh vi, việc tìm được một cơ hội việc làm đáng tin cậy không chỉ là mong muốn mà còn là nhu cầu thiết yếu của người lao động. Tại HRDept Vietnam, chúng tôi tin rằng một thị trường tuyển dụng lành mạnh phải được xây dựng trên nền tảng của sự minh bạch, công bằng và trách nhiệm. Vì vậy, mọi Nhà tuyển dụng hoạt động trên nền tảng đều phải trải qua quy trình xác minh nhiều lớp trước khi được phép đăng tuyển và tiếp cận ứng viên. 1. Xác Minh Email Doanh Nghiệp HRDept Vietnam ưu tiên các tài khoản sử dụng email doanh nghiệp thay vì các email cá nhân miễn phí. Ví dụ: ✓ hr@tencongty.com ✓ recruitment@tencongty.vn Thay vì: ✗ abc@gmail.com ✗ xyz@yahoo.com Điều này giúp xác thực rằng người tuyển dụng thực sự đang đại diện cho một tổ chức hoặc doanh nghiệp có sự đầu tư nghiêm túc trong hoạt động tuyển dụng. Tên miền của các doanh nghiệp cũng được bộ phận phê duyệt kiểm tra về...

Chương trình Tặng Namecard điện tử NFC cho Nhà tuyển dụng VVIP

Hình ảnh
Namecard điện tử NFC – Khi một cái chạm thay đổi cách chúng ta kết nối chuyên nghiệp Trong thời đại mà mọi thứ đang chuyển dịch sang số hóa, từ thanh toán không tiền mặt, hợp đồng điện tử cho đến AI và tuyển dụng online, thì chiếc namecard giấy truyền thống cũng đang dần được thay thế bởi một xu hướng mới hiện đại hơn: Namecard điện tử tích hợp NFC & QR Code . Không chỉ là một chiếc danh thiếp. Đây là cách một người thể hiện sự chuyên nghiệp, công nghệ và tư duy bắt kịp thời đại ngay từ lần gặp đầu tiên.   Namecard điện tử NFC là gì? Namecard điện tử NFC (Near Field Communication) là loại danh thiếp thông minh cho phép người khác chỉ cần: Chạm điện thoại vào thẻ NFC hoặc Quét mã QR trên thẻ … là có thể ngay lập tức xem đầy đủ thông tin cá nhân, doanh nghiệp, website, mạng xã hội, portfolio, vị trí công việc, email, số điện thoại và nhiều nội dung khác. Không cần nhập tay. Không cần lưu thủ công. Không sợ thất lạc như namec...

CHỌN ĐÚNG NGÂN SÁCH BẠN ĐANG DÙNG

Hình ảnh
  📘 BẢNG GIÁ DỊCH VỤ HRDEPT VIETNAM Cập nhật gần nhất:  27 thg 2, 2026 22 phút  đọc µ  BẢNG GIÁ HRDEPT VIETNAM – CHỌN ĐÚNG NGÂN SÁCH BẠN ĐANG DÙNG   # Hãy cho chúng tôi biết Bạn đang có ngân sách tuyển dụng theo hình thức nào? Click thẳng vào đúng hạng mục ngân sách bạn quan tâm để xem  so sánh giá & sự hiệu quả : 👉  Bạn đang tìm chi ngân sách cho: Đăng tin tuyển dụng Mua gói xem & lọc hồ sơ ứng viên (CV Database) Thưởng giới thiệu / Dịch vụ headhunter / agency tuyển dụng Thưởng ứng viên trúng tuyển Không có ngân sách (đang tuyển miễn phí) Ngân sách chạy quảng cáo tin Tuyển dụng (Click vào từng mục tại  mục lục bên phải  bài viết để xem phân tích chi tiết giá & hiệu quả so với thị trường) ••• 1️ ⃣  Ngân sách ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG   # Tại HRDept Vietnam bạn sẽ được hỗ trợ  ĐĂNG TIN MIỄN PHÍ Chi phí Đăng Tin Tuyển Dụng – So sánh HRDept Vietnam vs Nền Tảng Truyền Thống Nếu bạn đang dùng ngân sách để  đăng tin tuy...